中鑫优配选择崂山共享美好未来——崂山发布“汇智崂山”人才新政全链护航英才与城市共成长

　　大众网记者王钦峰通讯员袁航崔维兵青岛报道中鑫优配

　　近日，崂山区正式发布“汇智崂山”人才系列政策，同步出台28个配套实施细则，构建起涵盖宏观指导与具体操作的完整政策体系。这是崂山区深入贯彻新时代人才强国战略，立足“7+4+1”现代化产业体系发展需求，对人才政策的全面优化提升，向海内外英才发出共建高质量发展新格局的诚挚邀约。

　　五年积淀：人才工作交出亮眼答卷

　　“十四五”期间，崂山区始终将人才工作置于突出位置，牢固树立“人才是第一资源”理念，实施新时代人才强区战略，两度获评全省人才工作表现突出单位。五年来，人才队伍量质齐升，通过“人才22条”“汇智崂山40条”等政策，惠及各类人才超1万人，新培育国家级高层次人才25人、省级人才63人，实现人才效能从“量的积累”到“质的飞跃”。

　　校地融合深度推进，构建“1+1+2”政策体系，创新校地融合特派员制度，累计对接高校院所与人才企业1000余次，解决项目合作、资源对接等难题30余项，实现从“点的突破”到“系统推进”的转变。人才生态持续优化，打造14处人才服务阵地，强化青年人才住房供给，为人才免费办理4A级以上景区年卡，让“筑巢引凤”升级为“近悦远来”。

　　政策遵循：四大原则锚定发展方向中鑫优配

　　“汇智崂山”人才新政作为全区人才工作的综合性纲领文件，在制定过程中坚守四大核心原则。坚持科技创新与人才发展双轮驱动，创新“繁星人才”计划，聚焦重点产业链关键领域培育科创人才与技术经纪人队伍，单人最高奖励20万元;坚持人才集聚与产业发展共生互荣，围绕重点产业链和乡村振兴实施“一产一策”，打好政策“组合拳”;坚持青年人才与城市发展双向赋能，瞄准就业创业、住房等痛点，构建全链条服务体系，为应届博士、硕士分别提供每年5000元、3000元的生活补贴;坚持效率提速与发展提质互促共赢，整合政策条款，推动人才资金精准扶持，实现“精准滴灌”。

　　新政围绕人才队伍建设、人才平台打造、产才融合深化、人才生态优化四大方面，实施32项具体措施，纵向覆盖7类人才、6大平台、1个产才融合格局和1个人才发展生态，横向贯穿人才“引、育、留、用”全链条，实现精准施策、靶向引才。

　　新政亮点：三大优势构筑竞争高地

　　一、对标一流，提升政策核心吸引力

　　新政充分借鉴先进地区经验，结合崂山实际进行集成优化与创新提升。在保持对顶尖人才、高层次人才等高标准扶持力度的同时，优化资金拨付方式——对两院院士、诺贝尔奖获得者等顶尖人才给予最高500万元生活补贴，所在单位同步获最高500万元专项补助;战略科学家团队采取“一事一议”中鑫优配，最高可获1亿元综合资助;国家级、省部级重点人才工程人选分别享受最高400万元、150万元培育补贴。创新“按薪定才”评价机制，赋予企业人才自主推荐权，以市场为导向发现人才，营造不拘一格降人才的良好氛围。

　　二、精准破题，破解人才发展关键难题

　　聚焦人才痛点推出8项省内首创政策：针对青年人才就业问题，给予用人单位引才补贴，降低招聘成本;针对住房问题，实施青年人才安居计划，盘活国有存量资源提供优惠租赁住房;针对创业储备不足，打造分级管理创业苗圃，给予创业空间支持，符合条件的青年创业者可获最高1.2万元一次性创业补贴，创业担保贷款最高400万元且享受贴息;针对产业人才供需错配，建设青岛产业人才匹配赋能中心，促进产才深度对接。同时，博士后进站可享每月3000元生活补贴，出站落户就业最高获40万元资助。

　　三、全链护航，构建优质发展生态圈

　　构建“投资于人”的全链条保障体系，深化“人才贷”等金融服务，为人才类企业提供贷款贴息，破解融资难题。布局建设集居住、职业发展、休闲旅游等功能于一体的人才家园和人才驿站，完善阵地保障。统筹城市功能建设高品质青年人才社区，设立家庭医生服务团，提供景区家庭年卡等福利;同时强化平台支撑，新设立的院士工作站最高获50万元奖励，国家级、省级海外高层次人才工作站分别可享最高200万元、50万元奖励，省市级概念验证中心配套支持最高100万元。全方位提升人才获得感，让人才安心扎根、长远发展。

　　崂山正以更积极、更开放、更有效的人才政策，诚邀海内外英才选择崂山、共建崂山，共享发展机遇，共创美好未来。

恒晟证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。